Marián Süttö – Headhunting
Lovím top talenty.
Exaktně a systematicky.
Headhuntingový protokol pro finanční poradce, investiční specialisty a realitní makléře. Žádná náhoda. Žádné slepé pokusy. Pouze prověřené procesy, psychologie a špičková exekuce.
Leadership
650+
obchodníků napříč divizemi
Headhunting
8
osobních headhunterů
Psychologie
15+ let
aplikované pracovní psychologie
Filozofie
Tradiční recruitment je mrtvý.
Headhunting je věda o řízené expanzi týmů.
Tradiční recruitment
- Stále stejní kandidáti z veřejných portálů.
- Pasivní spoléhání na inzeráty a náhodu.
- Generické sliby bez zkušeností v náboru.
Systematický headhunting
- Cílený lov obchodníků mimo veřejné nabídky.
- Systematické budování vyvážených obchodních týmů.
- Diskrétní a profesionální přístup s aplikovanou psychologií.
„Nábor není administrativní úkol. Je to nejdůležitější strategické rozhodnutí obchodu – a v něm o úspěchu nerozhoduje štěstí na lidi, ale jasná priorita řízené expanze.“
Marián Süttö
Obchodní ředitel BIDLI & BIG Capital
01 – SportDisciplína & dravost
Na fotbalovém hřišti jsem získal základy, na kterých stavím dodnes. Výkon pod tlakem. Žádné výmluvy. Schopnost táhnout s týmem za jeden provaz a doručovat výsledky. Sport formuje charakter – proto zůstává pevným základem mého přístupu k práci i životu a patří mezi mé nejvyšší priority.
02 – PsychologieAnalýza & hloubka
Studium psychologie na Univerzitě Karlově se specializací na leadership mi dalo odborný základ pro co nejhlubší porozumění lidem. V headhuntingu nespoléhám na povrchní dojmy z pohovoru. Jdu hluboko pod povrch – zkoumám skrytou motivaci, charakter a odolnost. Psychologie je klíč k odhalení reálného potenciálu špičkových lídrů.
03 – ObchodVedení & výkon
Vedu obchodní síť čítající stovky poradců napříč financemi, investicemi, realitami či energetikou. Podporuji ředitele a manažery ve vedení i budování týmů – se svým butikovým headhuntingem se staráme o to nejpodstatnější, aby na růst nezůstávali sami. Dáváme jejich expanzi sílu, zázemí a nekompromisní dravost.
Marián Süttö
Obchodní ředitel BIDLI & BIG Capital
Disciplína & dravost
Na fotbalovém hřišti jsem získal základy, na kterých stavím dodnes. Výkon pod tlakem. Žádné výmluvy. Schopnost táhnout s týmem za jeden provaz a doručovat výsledky. Sport formuje charakter – proto zůstává pevným základem mého přístupu k práci i životu a patří mezi mé nejvyšší priority.
Analýza & hloubka
Studium psychologie na Univerzitě Karlově se specializací na leadership mi dalo odborný základ pro co nejhlubší porozumění lidem. V headhuntingu nespoléhám na povrchní dojmy z pohovoru. Jdu hluboko pod povrch – zkoumám skrytou motivaci, charakter a odolnost. Psychologie je klíč k odhalení reálného potenciálu špičkových lídrů.
Vedení & výkon
Vedu obchodní síť čítající stovky poradců napříč financemi, investicemi, realitami či energetikou. Podporuji ředitele a manažery ve vedení i budování týmů – se svým butikovým headhuntingem se staráme o to nejpodstatnější, aby na růst nezůstávali sami. Dáváme jejich expanzi sílu, zázemí a nekompromisní dravost.
Exaktní systém, který mění nábor v předvídatelný růst.
Strategický motor organizace
Nábor není administrativní agenda. Je to klíčový akcelerátor růstu celé organizace a hlavní priorita top managementu. Měníme pasivní hledání lidí na strategický systém expanze.
Radikální podpora lídrů
Manažeři a ředitelé už na nábor a růst nezůstávají sami. Poskytujeme podporu vedení skrze dedikovaný headhuntingový tým a přebíráme těžkou práci vyhledávání talentů. Kryjeme lídrům záda při expanzi, eliminujeme riziko chyby a akcelerujeme výsledky obchodu.
Transparentní exekuce
Cílené vyhledávání probíhá mimo inzertní portály. Místo stohu životopisů je výsledkem pouze úzký výběr prověřených osobností z trhu. Celý proces garantuje absolutní diskrétnost, jistotu správného rozhodnutí a rychlou integraci lídra do obchodu.
Exaktní systém, který mění nábor v předvídatelný růst.
Strategický motor organizace
Nábor není administrativní agenda. Je to klíčový akcelerátor růstu celé organizace a hlavní priorita top managementu. Měníme pasivní hledání lidí na strategický systém expanze.
Radikální podpora lídrů
Manažeři a ředitelé už na nábor a růst nezůstávají sami. Poskytujeme podporu vedení skrze dedikovaný headhuntingový tým a přebíráme těžkou práci vyhledávání talentů. Kryjeme lídrům záda při expanzi, eliminujeme riziko chyby a akcelerujeme výsledky obchodu.
Transparentní exekuce
Cílené vyhledávání probíhá mimo inzertní portály. Místo stohu životopisů je výsledkem pouze úzký výběr prověřených osobností z trhu. Celý proces garantuje absolutní diskrétnost, jistotu správného rozhodnutí a rychlou integraci lídra do obchodu.
Výzva
Pro ambiciózní lídry
Skutečný lídr doručí výkon i bez ideálních podmínek. A co teprve ve chvíli, kdy dostane do rukou profesionální podporu a prostředí bez kompromisů?
Osobní garance
Za každým náborem stojím osobně spolu se svým týmem. Pracuji výhradně s úzkým okruhem manažerů, kterým garantuji maximální nasazení a hloubkovou znalost trhu – a kandidátům zase absolutní diskrétnost a profesionální jednání.
Tým
Profesionální headhunteři
Odborníci s hlubokým vhledem do financí, investic a realit. Denně mapují trh, budují dlouhodobé vztahy a diskrétně otevírají dveře k lídrům, kteří práci aktivně nehledají.
Kontakt
Pojďme si promluvit
Vaši zprávu zachytí Kateřina Novotná, manažerka headhunterů. Posoudí možnosti vzájemného propojení a naváže s vámi přímý kontakt.